HABERLER

Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanları kamudaki ücret dengesizliğinden olumsuz yönde en çok etkilenen kurumlardan biridir. Bu sorunun çözümü noktasında Çevre ve Orman Bakanlığında faaliyet gösteren tüm sivil toplum kuruluşları, başta Sendikalar, Odalar ve Derneklerin temsilcileri ile bir araya gelinerek bir platform oluşturuldu.

Çevre ve Orman Bakanlığı Platformu; Orman Mühendisleri Odası, Çevre Mühendisleri Odası, Ziraat Mühendisleri Odası, TÜRK TARIM ORMAN-SEN, TOÇ BİR-SEN, TARIM ORKAM-SEN, ENERJİ BİR-SEN, TOÇ-HAK-SEN, Çevre ve Orman Müfettişleri Yar. Ve Day. Derneği, Orman Muhafaza Memurları Derneği, Çevre Orman Uzman ve Uzman Yardımcıları Yar. Derneği, Ormancı İktisatçılar Derneğinden oluşmaktadır.

Platform Bileşenleri, Çevre ve Orman Bakanlığı toplantı salonunda bir araya gelerek sürece katkıda bulunmak için strateji geliştirdi.

Platform Bileşenleri tarafından, Çevre ve Orman Bakanı Sayın Veysel EROĞLU’NDAN randevu talep edilmesine ve hazırlanan metnin sunulmasına karar verdi.

Bunun üzerine Platform Bileşenleri ile Sayın Bakan 08.07.2008 tarihinde saat 15.00 de bir araya gelerek bir görüşme yapıldı.

Görüşmede Platform Sözcüsü Çevre ve Orman Bakanlığı Müfettişleri Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Başkanı Mehmet DUYAR çalışanlara “ek ödeme” verilmesi konusunda Sayın Bakandan yardım beklediklerini söyledi. Bu konuda sivil toplum kuruluşları platformu olarak yapmamız gereken her konuda yardıma hazır olduğumuzu ileterek, Sayın Bakana hazırlanan “Ortak Bildiri” sunuldu.

Sayın Bakan kamudaki ücret adaletsizliğinin farkında olduklarını ve şu anda Sayın Başbakanın talimatıyla Murat BAŞESKİOĞLU’NUN Başkanlığında Başbakanlıkta genel bir düzenleme çalışmasının yapıldığını ve yakında bunun açıklanacağını söyledi.

Platform daha sonraki süreçte çalışmalarına bu çerçevede devam edecektir.

Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanlarını temsil eden tüm sivil toplum kuruluşlarının ve sendikaların birlikteliği ile oluşan Çevre ve Orman Bakanlığı Sivil Toplum Kuruluşları Platformu olarak;

1- Anayasamızda ifade edilen idarenin bütünlüğü ilkesinden hareketle, Çevre ve Orman Bakanlığı görevlerinin en az diğer Bakanlıkların görevleri kadar önemli olduğunun,

2- Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanlarının, sağlıklı bir çevrenin oluşturulması ve korunması, çevre kirliliği ile mücadele edilmesi, etkin bir çevre denetiminin yapılması, orman varlıklarımızın korunması ve işletilmesi, yeni sahaların ağaçlandırma çalışmalarına konu edilmesi, erozyonla mücadele edilmesi, doğal hayatın korunması ile av ve yaban hayatı standartlarının uygulanması, orman köylülerinin desteklenmesi, orman yangınları ile mücadele edilmesi, meteorolojik olayların izlenmesi ve raporlanması, çölleşme ile mücadele edilmesi, ülkemizin yatırım bütçesinin beşte birini kullanan DSİ olarak su kaynaklarının etkin bir şekilde yönetilmesi gibi son derece önemli görevleri büyük bir özveri içinde çalışarak yerine getirdiklerinin ve bundan sonra da görevlerini eksiksiz yerine getirme azim ve kararlılığı içinde olduklarının,

3- Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanlarının en az diğer kamu kurum ve kuruluşları çalışanları kadar eğitimli ve başarılı olduklarının, en az diğer Bakanlıklar kadar verimli çalışıp kamu hizmeti ürettiklerinin ve kamu yararının gerçekleşmesine katkı sağladıklarının,

4- Diğer kamu kurum ve kuruluş çalışanlarına "Ek Ödeme", "Fazla Mesai" gibi çeşitli adlar altında ödemeler yapılırken, bizlere genel bütçeden veya döner sermayeden ödeme yapılmamasının, bu yöndeki tüm girişimlerin “çalışmaları süren personel reformu yasası ile her şeyin düzeleceği, eşit işe eşit ücret verileceği" gibi gerekçelerle kabul edilmemesinin Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanlarını rencide ettiğinin, zira Kamu Personel Reformu çalışmaları gerekçesiyle Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanlarına ek ödeme verilmesi engellenirken, diğer kamu kurum ve kuruluş çalışanlarına ek ödeme yapılmasına dair düzenlemelere devam edildiğinin, bunun da Bakanlık çalışanlarının motivasyonunu olumsuz etkilediğinin ve çalışma şevkini kırdığının,

5- Son yıllarda Çevre ve Orman Bakanlığından, başta Sağlık Bakanlığı olmak üzere döner sermaye ve genel bütçeden pay verilen diğer kurumlara önemli sayıda personel naklinin olduğunun; Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanlarının aynı işi yaparken daha iyi olanak sağlayan kurum ve kuruluşlara geçmek için arayışlara girmek zorunda bırakıldığının;

6- Çevre ve Orman Bakanlığında görev yapan ve görevinde uzmanlaşan personelin, haklı olarak, özlük hakları daha iyi olan kurumlara geçmeyi istediğinin;

7- Çevre ve Orman Bakanlığı Stratejik Planlama çalışmaları kapsamında da ortaya konulduğu üzere, Bakanlığımızın zayıf yönlerinden birinin, "özlük haklarındaki yetersizlik nedeniyle personel sürekliliğinin sağlanamaması" olduğunun,

8- Bu adaletsiz ücret uygulamaları nedeniyle; personel alımlarında daha iyi yetişmiş adayların Bakanlığımızı tercih etmediğinin; zorluk derecesi yüksek, riskli ve son derece önemli görevleri ifa eden Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanlarının ise kendilerine haksızlık yapıldığı düşüncesiyle moral bozukluğu içinde olduklarının bilinciyle,

Başta Başbakanımız ve Bakanlarımız olmak üzere, siyasi parti gruplarını ve tüm Milletvekillerimizi; Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanlarının özlük hakları konusunda yapılacak girişimlere destek vermek suretiyle bu adaletsiz duruma son vermeye saygılarımızla davet ediyoruz. 08.07.2008

ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI

SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI PLATFORMU

BİLEŞENLERİ

Ali KÜÇÜKAYDIN

Orman Mühendisleri

Odası

Genel Başkanı

Sevinç KARAKAYA

Çevre Mühendisleri

Odası

2. Başkanı

Mehmet DUYAR

Çevre ve Orman

Müfettişleri Yar. ve

Day. Der.Bşk.

Yüksel BİLGİN

TÜRK TARIM ORMAN-SEN

Genel Sekreteri

Mustafa ÖZKAYA

TOÇ BİR-SEN

Genel Sekreteri

Yücel GÜL

TARIM ORKAM-SEN

Genel Başkanı

H.Bayram TOMBUL

ENERJİ BİR-SEN

Genel Başkanı

Kemal BULUT

E.S.M.

Genel Başkanı

Necmettin AKARSLAN

TOÇ HAK-SEN

Genel Başkanı

Hasan YILMAZ

Orman Muhafaza Memurları Derneği

Genel Başkanı

Muhammet ÖZGÜR

Çevre Orman Uzman ve Uzman Yardımcıları Yar. Derneği Baş

Mehmet DÖLEK

Ormancı İktisatçılar Derneği

Başkanı