|
Tarım Reformu Genel
Müdürlüğünden:
TARIM
REFORMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR
YÖNETMELİK
MADDE 1 –
16/9/2006 tarihli ve 26291 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Tarım Reformu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (ç) ve (d) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş, aynı fıkraya (d) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki
(e) bendi eklenmiştir.
"(ç) Bölge Müdürü kadrosuna
atanabilmek için;
1) En az dört yıllık fakülte
veya yüksekokul mezunu olmak,
2) Bölge Müdür Yardımcısı,
Şube Müdürü ve Müdür kadrolarında çalışmış olmak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak ve son sicil
notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 76
puandan aşağı olmamak,
4) 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) veya (D) bentlerine göre
disiplin cezası almamış olmak,"
"(d) Bölge Müdür Yardımcısı
kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık fakülte
veya yüksekokulların Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı bölümlerinden
mezunu olmak,
2) Şube Müdürü ve Müdür
kadrolarında çalışmış olmak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak ve son sicil
notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 76
puandan aşağı olmamak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 125 inci maddesinin (C) veya (D) bentlerine göre disiplin
cezası almamış olmak,"
"(e) Savunma Uzmanı kadrosuna
atanabilmek için;
1) İlgili mevzuatta belirtilen
şartları taşımak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak ve son sicil
notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 76
puandan aşağı olmamak."
MADDE 2 –
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3 –
Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım Reformu Genel Müdürü yürütür. |
