Sendikamız Genel Merkez Yönetim Kurulu olarak Orman Genel Müdürümüz Sayın Bekir Karacabey makamında ziyaret edildi. Gerçekleştirilen ziyarette;
Yeni Personel Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliği: Taslağı belirlenen yeni çıkacak olan Personel Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliği ile ilgili eksik görülen ve ilave edilmesi gereken hususlar Sayın Genel Müdürümüze anlatılarak karşılıklı istişarelerde bulunulmuştur.
Orman Muhafaza Memurlarının Talepleri:
• Teknik Hizmetler Sınıfı: Orman Muhafaza Memurlarının Teknik Hizmetler Sınıfına geçirilmesine yönelik gerekli kurumsal çalışmaların başlatılması talep edilmiştir.
• Tayin ve Eş Durumu: Eş durumu başta olmak üzere mazeret ve isteğe bağlı tayin taleplerinin, norm kadro yetersizliği gerekçe gösterilmeksizin karşılanması talep edilmiştir.
• Norm Kadro Düzenlemesi: Mevcut personel ihtiyacını karşılayacak şekilde norm kadro çalışmasının yapılarak norm kadro sayılarının artırılması ve branşlaşmaya gidilmesi talep edilmiştir.
• 49. Madde Tazminatı: Orman Muhafaza Memurlarına ödenen 49. madde tazminatının 1/3 yerine 3/3 oranında ödenmesi ve Özel hizmet tazminatının 100 puana çıkartılması talep edilmiştir.
• Haftalık İzin Hakkı: Orman Muhafaza Memurlarının haftalık izinlerini iki gün olarak kullanabilmelerinin tüm Orman Bölge Müdürlüklerinde eksiksiz uygulanması talep edilmiştir.
Bu taleplerin hayata geçirilmesinin, Orman Muhafaza Memurlarının çalışma şartlarının iyileştirilmesine, görev motivasyonunun artırılmasına ve teşkilatın hizmet verimliliğine önemli katkı sağlayacağı ifade edilmiştir.
Havacılık İşletme Müdürlüklerinde çalışan eğitim almış personelin durumları görüşülmüş başka birimlere resen tayin yapılmaması istenmiştir.
Memur Şoförlerin Talepleri:
• Resmi Kıyafet: Daha önce talep ettiğimiz resmî kıyafet uygulamasına ilişkin çalışmaların durumu sorulmuş, kıyafetlerin yakın zamanda dağıtılacağı bilgisi alınmıştır.
• Silah Talebi: Silah talebi Sayın Genel Müdürümüze iletilmiş, çözüm sağlanacağı tarafımıza beyan edilmiştir.
• Uygulama Birliği ve İzinler: Haftalık izin kullanımında tüm Orman Bölge Müdürlüklerimizde uygulama birliğinin sağlanması ve bazı bölgelerde yaşanan aksaklık ile sıkıntıların giderilerek izinlerin eksiksiz kullanılması talep edilmiştir.
• Görev Tanımı: Memur şoförlerin arazi işlerinde (damga, mesa vb. işlerde) çalıştırılmamaları yönündeki talebimiz iletilmiştir.
Döner Sermaye Payı: Döner sermayeden tüm kurum personeline pay verilmesi istenmiştir.
50.Madde tazminatı günümüz şartlarına göre düzenlenerek ücretinin artırılması talep edilmiştir.
Ünvan Değişikliği ve Görevde Yükselme sınavlarının belli bir takvime bağlanarak tüm ünvanların özellikle Orman Muhafaza Memurlarının sınavlara katılacağı şekilde yapılmasını sağlanması istenmiştir.
Üretim ve İş Yükü Planlaması yapılarak İşletme Müdürleri, İşletme Müdür Yardımcıları ve İşletme Şeflerinin iş yükü ve iş ile alakalı yaşadıkları sıkıntılar dile getirilmiştir.
İdari personel için Sayman Yardımcısı Kadrosu oluşturulması idari şef kadrolarının özlük haklarının ve ücretlerinin iyileştirilmesi taleo edilmiştir.
Özlük Hakları ve Mali Durum: Mühendis, Sayman, İdari Memur, Sivil Savunma Uzmanı, Avukat, Orman Muhafaza Memuru, Şoför, Destek Personeli, Tekniker, Teknisyen, Büro Personeli, Havacılık İşletme Müdürlüğü çalışanları ve diğer tüm unvanlardaki personelin yaşadığı mağduriyetler ile ücret yetersizlikleri ifade edilerek çözüm önerilerimiz sunulmuştur.
Nazik kabulleri, çözüm odaklı yaklaşımları, ilgi ve alakaları dolayısıyla Sayın Genel Müdürümüze teşekkürlerimizi sunarız.
